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Reconocimientos

El Verdadero Costo de la Rotación

El Verdadero Costo de la Rotación

Una forma interesante de medir el impacto de un empleado no comprometido y no reconocido es observar cuánto costaría reemplazar a esa persona después de que se vaya por lo que considera “pastos más verdes”. Perder a un empleado cuesta más de lo que crees. Es más que una pérdida de productividad e inversión en capacitación e inducción; la tasa de rotación impacta la moral de la empresa y la… Leer más »El Verdadero Costo de la Rotación

reconocimiento y recompensa, ¿son lo mismo?

Reconocimiento y Recompensa, ¿Son lo Mismo?

Por alguna razón, en el mundo empresarial, los términos recompensa y reconocimiento se suelen utilizar como sinónimos. Quizá sea porque hemos perpetuado el paradigma que en materia de empleados “reconocer” a alguien normalmente ha sido entregar un bono monetario. Y ese es el paradigma, el dinero es lo único que les importa a sus empleados. Mientras los empleados reciban su cheque de pago, son felices, y si de vez en… Leer más »Reconocimiento y Recompensa, ¿Son lo Mismo?